Aanpak

Het traject dat ik met u doorloop is altijd maatwerk. U als opdrachtgever staat centraal: we werken samen aan meer flow — in doelen, communicatie en resultaat. Hieronder de stappen die we daarbij doorlopen.

Kennismaking & intake

We beginnen met een vrijblijvend gesprek. Wat speelt er in uw organisatie? Welke doelen hebt u, en wat houdt u tegen? Ik luister, stel vragen en schat in of ECOintention de juiste aanpak is voor wat u voor ogen hebt.

Doelen stellen

Als we gezamenlijk tot de conclusie komen dat een ECOintention traject een juiste aanpak kan zijn dan maken we concreet en meetbaar hoe het project er uit ziet, zodat we het project tussentijds en aan het eind kunnen evalueren. 

Energetische analyse

Op basis van de van u verkregen informatie maak ik een energetische start scan.  Deze analyse geeft aan of het mogelijk is uw project te balanceren en u krijgt terugkoppeling over de resultaten van deze scan.

Balancering

Op basis van de analyse en mits het project kan worden gebalanceerd, start het balanceerwerk dat ik op afstand verricht. Regelmatig test ik de voortgang van het project op afstand en op locatie.

Coaching van u als opdrachtgever — resonerend leiderschap

Tijdens het hele traject wordt u gecoacht: u leert hoe uw organisatie energetisch functioneert, hoe u de energie beheert en met uw intentie richting geeft. We werken ook aan patronen bij uzelf die het bedrijf tegenhouden. Dit heet resonerend leiderschap — en het is de reden dat de resultaten na afloop beter kunnen beklijven.

Projectbegeleiding

Indien nodig kunnen intenties worden bijgesteld of krijgen zwaar belaste plekken gerichte aandacht. Onderweg sturen we bij op wat zich voordoet — want een organisatie is levend en verandert tijdens het traject.

Afsluiten & overdragen

Aan het eind draag ik over. U kunt de energie van uw organisatie dan steeds beter zelf herkennen en beheren. Zo wordt u niet afhankelijk van mij, maar versterkt u uw eigen leiderschap. Op verzoek is blijvende begeleiding mogelijk.

Resultaten

We toetsen de behaalde resultaten tegen de doelen die we in stap 3 hebben gesteld. Wat is er bereikt, wat heeft uw organisatie nu dat ze aan het begin niet had, en wat wil u vervolgens oppakken?